Centre de formation Almaval · Formation postgrade en emploiSoigner, former,
Soigner, former,
grandir ensemble
Médecins, psychologues, neuropsychologues, infirmiers et thérapeutes, spécialistes titulaires de leur titre comme professionnels en formation, sur cinq sites.
11dispositifs internes de formation et d’accompagnement
Au moins45 hde formation interne gratuite par an, pour un plein temps
FormationISFMformateurs reconnus, catégorie « Cabinets médicaux (1 an) »
5 sitesCrissier · Morges · Lausanne Vevey · Genève
Les parcours
Spécialistes titulaires ou professionnels en formation, votre étape de carrière oriente la supervision, la formation et les responsabilités proposées.
Médecins psychiatres
SpécialistesUne formation continue dans notre centre de formation, une pleine autonomie dans la gestion de votre poste et une place possible au sein de l’équipe de proximité de votre site.Assistants en formation postgradeDes formateurs reconnus par l’Institut suisse pour la formation médicale (ISFM) et une supervision hebdomadaire. Vous gérez votre poste en pleine autonomie, accompagné dans votre montée en compétence.
Nous rejoindre →Psychologues
Psychothérapeutes titulairesUn programme de formation continue construit avec l’équipe et la liberté d’organiser votre activité. Votre regard clinique peut aussi rejoindre l’équipe de proximité de votre site.Psychologues en formation postgrade de psychothérapie et de psychologie cliniqueUn cycle de 30 à 60 mois d’accompagnement structuré, jalonné d’évaluations, avec un tournus structuré d’encadrants chevronnés qui élargit vos références cliniques.
Nous rejoindre →Neuropsychologues
Neuropsychologues titulairesUn colloque interdisciplinaire, des formations ciblées et l’occasion de porter la neuropsychologie au cœur de l’équipe de proximité de votre site.Neuropsychologues en formation postgradeDes bilans réalisés d’abord en binôme supervisé, puis une autonomie qui grandit à votre rythme.
Nous rejoindre →Prendre des responsabilités
Pour les professionnels qui souhaitent diversifier et faire évoluer leur carrière, nous encourageons le leadership partagé. Chaque thérapeute a la possibilité de devenir mentor, leader d’un pôle de compétences, chargé de projet clinique ou chargé de projet dans l’innovation du management d’Almaval.
Nous rejoindre →Infirmiers
Santé mentale et soins somatiques au sein des équipes des sites, avec une formation continue ciblée.
Nous rejoindre →Approches complémentaires
Une approche reconnue ? Parlons de la place qu’elle peut trouver auprès de nos patients.
Nous écrire →Votre arrivée, étape par étape
Personne n’arrive seul : chaque étape est préparée et accompagnée.
1
Avant le premier jour
Une intégration préparée, pour vous sentir chez vous dès l’arrivée
2
Une équipe autour de vous
Une équipe de proximité sur chaque site et une équipe administrative spécialisée
3
Chaque mois
Colloques entre pairs, supervisions, formations internes gratuites au choix
4
Votre progression
Une pleine autonomie clinique, puis, si vous le souhaitez, mentor, leader d’un pôle de compétences ou chargé de projet
Onze dispositifs pour ne jamais être seul
Ils s’adressent à toute l’équipe, spécialistes titulaires comme professionnels en formation ; les thérapeutes en formation y ajoutent un mentorat individuel conforme aux exigences légales d’encadrement.
L’accueil personnalisé
Une intégration préparée avant même votre premier jour, pour vous sentir chez vous.
Une équipe pluridisciplinaire dédiée
Une équipe de proximité sur chaque site (médecin, psychologue, neuropsychologue) et une équipe administrative spécialisée.
L’appui à l’activité
Un accompagnement individualisé pour monter en compétence dans la gestion de votre agenda et de votre volume de travail, et tenir sereinement vos engagements.
Le mentorat
Une encadrante de référence pour chaque thérapeute en formation postgrade.
Les colloques
Chaque mois, entre pairs, animés par une thérapeute en présence d’une psychiatre ou d’une psychothérapeute titrée.
Les supervisions
Individuelles avec un psychiatre, et collectives à thèmes, pour monter en compétence au fil des situations.
Le catalogue interne
Des formations internes gratuites, construites à partir des besoins de l’équipe.
Les pôles de compétences
Des communautés de pratique thématiques à rejoindre ou à créer, pour monter en compétence par la pratique.
L’accueil différé des situations de crise
Monter en compétence dans la gestion de l’urgence, avec supervision.
Initiatives et projets
Un comité qui accompagne vos projets de groupes, de conférences ou de formations.
Les formations externes
Un soutien en temps ou en frais d’inscription, selon une convention de formation.
Université de Genève
Des modules certifiants sur la gestion des urgences et des crises, co-construits avec le Master of Advanced Studies (MAS) en psychologie clinique.
Programme hebdomadaire, à la carte
- Un lien régulier avec l’équipe de proximité et l’équipe administrative, pour toute question
- Pour les médecins en formation : quatre heures de formation structurée réservées dans l’agenda
- Un calendrier de formations internes à choisir selon vos besoins, au moins 45 h par an à plein temps
- Des supervisions individuelles par un psychiatre, et collectives à thèmes
- Le mentorat individuel des thérapeutes en formation, au rythme décidé avec la mentor
- L’appui à l’activité pour monter en compétence dans la gestion de l’agenda
Les ressources
- Un accès illimité à UpToDate et à Cairn.info
- Une bibliothèque interne d’environ quatre cents ouvrages
- Des terrains en ambulatoire sur cinq sites et en psychiatrie de liaison auprès d’institutions partenaires
- L’Accueil de Crise (ADC), au service des patients en situation de crise et terrain de formation spécifique pour les thérapeutes
Écrivez la suite avec nous
Écrivez-nous en indiquant votre profession, votre étape de formation, vos disponibilités et le site souhaité. Si nous travaillons ensemble, ces informations alimenteront directement votre dossier d’accueil.
